Профсоюз грозит иском: airBaltic продолжает заключать незаконные трудовые договоры

Переговоры зашли в тупик

Латвийский авиационный профсоюз (LAA) продолжает борьбу за права работников национального авиаперевозчика airBaltic. Переговоры между профсоюзом и правлением компании о новых условиях трудовых договоров не приносили ожидаемых результатов и зашли в тупик. Проблема нарастает, так как работники компании недовольны не только условиями труда, но и соблюдением законодательства.

Нарушение трудового законодательства

Согласно информации, полученной от LSM+, airBaltic продолжает подписывать трудовые договоры с пилотами и стюардами, которые, по утверждению профсоюза, нарушают латвийское трудовое законодательство. Это создает правовую неопределенность для работников и вызывает опасения относительно их прав и социальных гарантий. Профсоюз заявляет, что такие действия управления компании подрывают трудовые права граждан и ставят под угрозу их будущее.

Профсоюз заявляет о судебных мерах

В ответ на нарушение условий трудовых договоров, Латвийский авиационный профсоюз грозит подать иск против airBaltic. Профсоюз настаивает на том, что работники имеют право на достойные условия труда, и в случае продолжения нарушения законодательства, они готовы обратиться в суд, чтобы защитить свои интересы. Это решение подчеркивает серьезность ситуации и готовность профсоюза к активным действиям.

Будущее airBaltic под вопросом

Ситуация в airBaltic вызывает опасения не только у работников, но и у пассажиров. Нарушение трудовых прав может сказаться на качестве обслуживания и безопасности полетов. Эффективность и устойчивость работы компании теперь находятся под вопросом, поскольку непрекращающиеся конфликты между управлением и профсоюзом могут негативно сказаться на имидже авиаперевозчика. Подводя итог, можно отметить, что airBaltic стоит перед серьезным испытанием. Как развиваться ситуация дальше и какие меры предпримет профсоюз, станет ясно в ближайшие недели. Необходимость разрешения конфликта становится все более актуальной для всех сторон процесса.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала PRESS
Оригинальную статью Вы можете найти здесь