сегодня, 11:24
PRESS
14

В Латвии 49% сотрудников почти никогда не получают слов благодарности от начальства: исследование

Краткий обзор исследования

Недавнее исследование, проведенное компанией Kantar, выявило тревожные тенденции среди работников Латвии. Оказалось, что почти половина сотрудников (49%) в стране почти никогда не слышит слов благодарности от руководства. Это открытие поднимает важные вопросы о корпоративной культуре и мотивации трудящихся.

Влияние отсутствия признания

Отсутствие признания со стороны начальства может оказывать негативное воздействие на рабочую атмосферу. Сотрудники, которые не получают поддержки и благодарностей, могут чувствовать себя менее вовлеченными в свои обязанности и, как следствие, меньше стремиться к достижению высоких результатов. В такой обстановке страдает не только моральный дух коллектива, но и общая продуктивность.

Корпоративная культура в Латвии

Исследование Kantar поднимает важные вопросы о состоянии корпоративной культуры в Латвии. В условиях глобализации и конкурентного рынка предприятиям необходимо формировать позитивную атмосферу, где каждый сотрудник чувствует свою значимость. Компании, которые не обращают внимание на признание трудов своих сотрудников, рискуют потерять не только активных работников, но и таланты.

Заключение

Данные Kantar предупреждают о важности обратной связи со стороны руководства. Нельзя недооценивать силу простых гуманитарных навыков – такие как умение благодарить. Введение в корпоративную практику элементов признания может стать шагом в сторону улучшения рабочей среды и повышения общей эффективности команды.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала PRESS
Оригинальную статью Вы можете найти здесь