Вмешательство Huawei заинтересовало немецкую разведку. Компания пытается переманить сотрудников Zeiss, предлагая им огромные зарплаты

Введение

В последние годы китайские компании, такие как Huawei, ощутили на себе воздействие строгих санкций США, которые требуют от них искать новые подходы к ведению бизнеса. Одной из таких стратегий, как сообщает The Wall Street Journal, стало активное переманивание западных специалистов. Особенно это затрагивает сотрудников высокотехнологичных компаний, таких как Zeiss, что вызывает серьезное беспокойство у немецкой разведки.

Механизмы переманивания

По данным недавнего отчета, Huawei увеличила свои усилия по привлечению талантливых специалистов из компании Zeiss. Китайский гигант предлагает потенциальным сотрудникам невероятно привлекательные компенсационные пакеты, включая значительно высокие зарплаты и другие льготы. Это создает конкурентное давление на западные фирмы, которые, в свою очередь, испытывают трудности в удержании квалифицированных кадров.

Реакция разведки и бизнеса

Усиленные попытки Huawei переманить сотрудников Zeiss не остались незамеченными. Немецкая разведка проявляет активный интерес к данной ситуации и внимательно следит за действиями китайских компаний. Бизнес-сообщество также обеспокоено возможными последствиями этого тренда, который может привести к утечке интеллектуальной собственности и нарушениям в цепочке поставок.

Заключение

Санкции США подталкивают китайские компании к поиску нестандартных решений для выживания на международной арене. Переманивание талантов из западных компаний становится одним из таких решений. В условиях глобальной конкуренции важно, чтобы Германия и другие западные державы осознавали риски, связанные с этой практикой, и принимали меры для защиты своих интересов.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала iXBT
Оригинальную статью Вы можете найти здесь