Tesla Илона Маска заставит сотрудников притворяться роботами

Необычная вакансия в Tesla

Корпорация Tesla продолжает удивлять мир своими инновациями и подходами к производству. На этот раз компании понадобились сотрудники, которые будут выполнять роль "практических моделей" для обучения роботов. Вакансия была замечена на сайте Tesla и привлекла внимание многих медиа, в том числе издания Insider. В описании работы указано, что кандидат должен будет надевать костюм для захвата движений, чтобы в точности воспроизводить рутинные действия, которые выполняют работники на конвейере.

Обучение роботов Optimus

В центре внимания находится проект по обучению новых роботов Optimus. Эти гуманоидные машины должны стать важной частью производства Tesla в будущем. Используя технологии захвата движений, сотрудники смогут закладывать в роботов навыки и движения, необходимые для выполнения задач на заводах. По словам специалистов, такой подход позволяет значительно ускорить процесс обучения машин, обеспечивая высокую точность.

Перспективы и оплата труда

Для кандидатов, готовых принять участие в этом необычном проекте, предоставляется возможность заработать до 48 долларов в час. Однако работа требует не только физических усилий, но и вовлеченности в процесс. Как отмечает робототехник из Флоридского университета Кристиан Хабика, данный проект подчеркивает тенденцию, когда робототехника и производственные процессы становятся все более взаимосвязанными, и подобные эксперименты могут изменить представление о трудозатратах на производстве.

Заключение

Вакансия Tesla открывает новые горизонты для специалистов, мечтающих повлиять на будущее технологий. Привлечение сотрудников для выполнения роли "роботов" говорит о смелом подходе компании к автоматизации и производственным процессам. Неизвестно, что ждет проект в дальнейшем, но одно можно утверждать точно:Tesla продолжает идти в ногу с временем, а такие инициативы только подтверждают их статус лидера в области инновационных технологий.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала BaltijasBalss
Оригинальную статью Вы можете найти здесь