Отсутствие стажа может лишить полноценной пенсии — работодатели

Проблема недостатка стажа в пенсионной системе

Недостаток рабочего стажа может серьезно осложнить жизнь многим гражданам Латвии, лишая их права на полноценную пенсию. Эксперт Латвийской конфедерации работодателей Петерис Лейшкалнс в программе «Кейс» на LSM+ подчеркнул, что, если у человека не хватает необходимого стажа, его пенсионный капитал оказывается "в мусорнике". Это станет реальностью для многих, если реформа пенсионной системы продолжит двигаться в нынешнем направлении.

Пенсионная реформа и её последствия

Ключевым аспектом рассматриваемой реформы является намерение повысить минимальный стаж для получения пенсии. По словам Лейшкалнса, подобные изменения могут дополнительно ограничить права трудоспособного населения, в особенности молодежи и тех, кто по различным причинам не может наработать нужный стаж. Эти нововведения могут привести к тому, что большое количество людей окажется в ситуации, когда они не смогут рассчитывать на достойное пенсионное обеспечение.

Кто окажется в зоне риска?

Среди тех, кто рискует остаться без полноценной пенсии, отмечаются молодые специалисты, фрилансеры и те, кто работает на неполный рабочий день. Эти категории граждан часто не могут наработать необходимый стаж в силу нестабильности своей трудовой активности. Компании, в свою очередь, могут быть не готовы предложить такие условия, которые помогут своим сотрудникам обеспечить будущую пенсионную стабильность.

Взгляд работодателей на реформу

Работодатели выступают за создание более комфортных условий для наращивания пенсионного стажа. Лейшкалнс также отметил необходимость обсуждения дальнейших шагов в пенсионной политике, чтобы избежать массовой безысходности среди граждан, которые не сможет обеспечить себе старость. Обратившись к правительству, он призвал к поиску путей, способствующих устранению существующих препятствий.

Заключение: необходимость изменений

Ситуация с пенсионным стажем требует срочных реформ от правительства, иначе многие граждане останутся без необходимых средств к существованию на этапе своей зрелости. Латвийская конфедерация работодателей высказывает надежду на то, что открытый диалог между всеми заинтересованными сторонами позволит найти оптимальные решения в этой непростой области.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала LSM
Оригинальную статью Вы можете найти здесь