Нужна переквалификация кадров под нужды работодателей — министр

Новый министр благосостояния в Латвии

Новоизбранный министр благосостояния Рейнис Узулниекс, представляющий Союз «зеленых» и крестьян, обозначил направление своей работы на грядущий период. Одной из ключевых задач, которую он видит перед собой, является решение проблемы занятости, которая остается актуальной для Латвии.

Приоритетная задача — переквалификация кадров

В своем выступлении Узулниекс подчеркнул, что трудовые резервы находятся внутри страны. Он отметил, что вместо более широкого открытия рынка труда для иностранных работников, следует сосредоточиться на переквалификации местных кадов. Это позволит не только снизить уровень безработицы, но и создать более гармоничное развитие экономики.

Местные трудовые резервы

По мнению министра, много латвийцев, имеющих потенциал и опыт, могут быть переобучены под нужды работодателей. Учитывая нынешнюю экономическую ситуацию и высокую конкуренцию на рынке труда, важно поддерживать связи между образовательными учреждениями и представителями бизнеса. Это открывает возможности для новых программ обучения и стажировок, которые помогут сокращать пробелы в квалификации.

Реакция общества и бизнеса

Обсуждение темы переквалификации уже вызвало широкий резонанс в среде как рабочих, так и работодателей. Многие бизнесмены высказываются за средства, направленные на обучение. "Мы готовы инвестировать в обучение, но необходима четкая стратегия от правительства", — отмечает один из представителей местного бизнеса.

Заключение

Таким образом, принятый курс министра на поддержку местного трудового потенциала и его переквалификацию демонстрирует стремление к созданию более самодостаточной и устойчивой экономики. Остается надеяться, что новые инициативы Рейниса Узулниекса принесут успешные результаты в борьбе с нехваткой рабочих рук в Латвии.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала LSM
Оригинальную статью Вы можете найти здесь