сегодня, 12:14
Otkrito
30

Может ли потенциальный работодатель позвонить вашему бывшему начальнику?

Важный вопрос для соискателей

Многие соискатели задаются вопросом, имеет ли право потенциальный работодатель связаться с их бывшими начальниками. Такое беспокойство вполне обосновано, ведь отзыв прежнего руководителя может существенно повлиять на решение о приеме на работу. Каждый кандидат хочет быть уверенным в том, что его профессиональная репутация будет охраняться и что его личная информация не будет использована без его ведома.

Ответ Государственной инспекции по защите данных

Недавно Государственная инспекция по защите данных (DVI) дала разъяснения по этому вопросу. Согласно их позиции, потенциальные работодатели имеют право обращаться к ранее указанным в резюме лицам, включая бывших начальников, для получения рекомендаций. Однако это право ограничено необходимостью соблюдения законов о защите персональных данных.

Согласие на контакт

Лучшим решением соискателя будет заранее уведомить своего бывшего начальника о возможности такого звонка. Это создаст положительное впечатление у работодателя и позволит бывшему руководителю подготовиться к разговору. Также важно помнить, что некоторые компании могут иметь внутренние правила, запрещающие их сотрудникам делиться информацией о предыдущих работниках без их согласия.

Последствия для кандидатов

Получение отзыва от бывшего начальника может оказаться как плюсом, так и минусом для кандидата. Положительная характеристика повысит шансы на трудоустройство, тогда как негативный отзыв может свести все усилия на нет. Поэтому важно заранее позаботиться о том, чтобы бывшие руководители оставляли только положительное впечатление, даже если ваше рабочее сотрудничество завершилось не самым лучшим образом.