Google отказывается от программ инклюзивности при найме

Изменения в политике ужесточения инклюзивности

Недавно стало известно, что компания Google начинает пересматривать свою политику, касающуюся инклюзивности и разнообразия в процессе найма. Согласно информации, опубликованной изданием The Wall Street Journal, изменения касаются программ DEI (Diversify, Equity, Inclusion), которые долгое время были основой корпоративной философии компании.

Причины пересмотра программ DEI

Причины такого шага остаются пока не совсем ясными. Однако, в свете недавних экономических изменений и сокращения числа сотрудников, Google может стремиться к оптимизации своих процессов и сокращению издержек. Письмо, вскрывшее данные подробности, получило распространение среди сотрудников, вызывая много вопросов и недовольства.

Реакция сотрудников и общественности

Сотрудники компании выражают обеспокоенность по поводу данного решения, считая, что инклюзивность является важной составляющей культуры компании. Многие опасаются, что отказ от программ инклюзивности может негативно сказаться на рабочей атмосфере и разнообразии команды. Общественность также активно обсуждает эту тему, подчеркивая, что такие меры могут привести к откату в достижении целей диверсификации.

Будущее инклюзивности в Google

Будущее программ инклюзивности в Google остается под вопросом. Некоторые эксперты предполагают, что компания может в дальнейшем пересмотреть свои подходы и найти золотую середину между экономией и поддержанием разнообразия в коллективе. Важно отметить, что успехи в области инклюзивности требуют времени и усилий, и любые шаги назад могут оказать долгосрочное негативное влияние на имидж компании.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала Delfi
Оригинальную статью Вы можете найти здесь