Две компании в Латвии готовятся к коллективным увольнениям

Ситуация на рынке труда Латвии

В Латвии наблюдается тревожная тенденция в сфере трудовых отношений. Это касается не только числа увольнений, но и общего состояния экономики. Работодатели продолжают отправлять уведомления о предстоящих массовых увольнениях, что вызывает озабоченность среди трудящихся и властей. В 2024 году уже зарегистрировано два уведомления от работодателей о планируемых коллективных увольнениях, что наводит на мысли о возможных проблемах в отдельных секторах экономики.

Статистика увольнений

По данным Государственного агентства занятости (ГАЗ), в 2023 году 42 работодателя уведомили о планах на коллективные увольнения. Это уже приводит к значительному числу увольнений - в этом году они затронули 2279 сотрудников. Примечательно, что в прошлом году в Рижском региональном отделении ГАЗ было подано 23 таких уведомления, тогда как в Елгавском отделе ситуация была не менее серьезной.

Причины и последствия

Эксперты связывают рост числа уведомлений о массовых увольнениях с различными факторами, включая экономические трудности, изменения в спросе на продукцию и услуги, а также внутренние организационные изменения самих компаний. Эти процессы могут привести к сокращению рабочей силы, что оказало бы негативное влияние на уровень безработицы в стране. Особенно остро эта проблема стоит в контексте сохранения рабочих мест, особенно в условиях экономической неопределенности.

Что дальше?

Следует ожидать, что на текущую ситуацию будут реагировать не только работодатели, но и государственные структуры. Учитывая объем увольнений и серьезные последствия для рынка труда, правительству потребуется разработать меры, направленные на поддержку работников, попавших в трудную ситуацию. Не исключено, что в ближайшие месяцы будут разработаны новые инициативы, позволяющие снизить напряженность на рынке труда и обеспечить защиту прав работников.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала Telegraf
Оригинальную статью Вы можете найти здесь