Через два года предпринимателям придется раскрывать данные о зарплатах мужчин и женщин

Новая директива ЕС о равном вознаграждении

До вступления в силу новой директивы Европейского союза о равном вознаграждении для сотрудников обоего пола на одинаковых должностях остается всего два года. Эта инициатива направлена на борьбу с дискриминацией и обязывает предпринимателей предоставлять информацию о зарплатах мужчин и женщин.

Обязанность раскрытия данных о зарплатах

Согласно новым правилам, предприниматели будут обязаны публиковать данные о зарплатах, чтобы сотрудники имели представление о том, каковы оклады в их должностной категории. Это поможет достичь более справедливого и равноправного отношения в рабочей среде.

Защита личных данных

Эксперты рекомендуют не разглашать конкретные сведения о заработках отдельных сотрудников, чтобы соблюсти требования о защите личных данных. Это поможет предотвратить возможные нарушения приватности и сохранить конфиденциальность информации о заработках.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала LSM
Оригинальную статью Вы можете найти здесь