«Безработица в Латвии будет расти весь год» —  конфедерация работодателей

Рост безработицы в Латвии: текущая ситуация

Ситуация на рынке труда в Латвии продолжает ухудшаться: уровень безработицы, начиная с сентября прошлого года, демонстрирует постепенный рост. На конец 2023 года он достиг 6,8%, что вызывает серьезные опасения как у работодателей, так и у соискателей. Причины этого увеличения многообразны: от экономических факторов до изменения в спросе на рабочую силу.

Мнение эксперта: прогнозы от Андриса Бите

В рамках передачи ЛР-4 «Домская площадь» президент Латвийской конфедерации работодателей Андрис Бите высказал свои прогнозы относительно дальнейшего развития ситуации на рынке труда. Он отметил, что уровень безработицы, скорее всего, будет расти на протяжении всего года. Это связано с медленным восстановлением экономики после пандемии и нестабильной геополитической ситуацией в регионе. По словам Бите, работодатели сталкиваются с растущими затратами и нехваткой квалифицированных кадров, что усложняет ситуацию.

Причины и последствия роста безработицы

Основные факторы, способствующие увеличению безработицы в Латвии, включают снижение потребительского спроса и изменения в международной торговле. Эти условия создают негативные экономические циклы, где компании вынуждены оптимизировать свои кадровые расходы. Это, в свою очередь, приводит к увольнениям и увеличению числа людей, ищущих работу.

На что обратить внимание?

Эксперты настоятельно рекомендуют как работодателям, так и работникам быть готовыми к изменениям на рынке труда. Работодателям стоит пересматривать стратегии найма и повышать квалификацию сотрудников, чтобы не потерять конкурентоспособность. Безработным важно активно искать новые возможности и рассматривать варианты повышения своей квалификации, чтобы оставаться в востребованной нише.

Заключение

Ситуация на рынке труда в Латвии остается сложной. Прогнозы Андриса Бите подтверждают мнение о том, что безработица будет расти, что требует внимательного наблюдения и активных действий со стороны всех участников этого рынка. Понимание текущих трендов и прогнозов может помочь как работодателям, так и соискателям эффективно адаптироваться к изменяющейся ситуации.

Эта статья подготовлена, основываясь на информации портала LSM
Оригинальную статью Вы можете найти здесь